岗位职责：1、负责人事行政部文件整理、打印、排版和归档；2、人事行政部报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协助完成招聘计划，招聘信息收集、邀约，招聘渠道维护及信息更新；4、协助完成公司整体培训计划，执行具体培训工作的相关协调工作；5、完成部门总监交代的其它人事行政工作。 任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁；2、2年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，沟通协调能力强；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、执行能力强。